Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
- Где именно будет ВВК после отпуска по болезни?Здравствуйте. Проходил лечение в другом городе от постоянной дислокации войск. Где именно будет ВВК после отпуска по болезни?
- Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной частиЗдравствуйте. У меня следующая ситуация: У меня на работе по договору оклад 27500, а по факту платят сделку. Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части. И они мне 2 зарплаты переводили больше, я не знала, так как раньше мне тоже приходило больше, я думала премия какая нибудь, никто нечего не списывал. В итоге мне директор сказал что я должна кампании 14т, и они их у меня списали с зарплаты и отпускных ни как меня в этом не уведомив, кроме слов директора. Подскажите пожалуйста, правда ли что не имеет права работодатель переводить меньше оклада, и правомерны ли вообще действия работодателя ?
- Могу ли я просто забрать трудовую и уйтиЗдравствуйте! Устроилась на работу в банк 03.06.26, сейчас хочу уйти. Трудовой договор не подписывала, сказали что придет почтой из Москвы. Приказ о приёме на работу тоже не подписывала. Заработную плату не получала. Могу ли я просто забрать трудовую и уйти
- Хотят перевести на другой участок в другой регион где меняется график на 1, 5/0, 5 месяца уменьшается доход и не оплачивается межвахтовый отдых, так как в этом регионе находится работодательРаботаю вахтовым методом 2/1. Хотят перевести на другой участок в другой регион где меняется график на 1,5/0,5 месяца уменьшается доход и не оплачивается межвахтовый отдых, так как в этом регионе находится работодатель. Я проживаю от этого места очень далеко порядка 1350-1400км.
- Могут ли быть последствия для меня и моих родителей?Мне 15 лет, у меня вид на жительство в России и прописка здесь же. Но гражданство в Казахстане. Живу в Тюмени, отработал неофициально на ПВЗ Озон с 28 мая по 10 июня 8 смен по 2000 рублей за каждую, задержали зарплату до 13-15 июня, после уволили меня 12 июня потому что я оставил после себя бардак (что правда, не выкинул мусор и оставил беспорядок). После увольнения сказали что в этом месяце выплатят аванс а 10 числа следующего месяца полностью выплатят зарплату. Я сказал что пойду в прокуратуру, так ничего и не добился. Могут ли быть последствия для меня и моих родителей? Мамы и папы, если я с мамой пойду в прокуратуру и пожалуюсь. Могут ли депортировать, оштрафовать и так далее. И выплатят ли мне зарплату. Кстати 27 мая была ещё стажировка, отработал пол смены ( 6 часов ) и стажировка по идее тоже должна быть оплачена. Мне нужно быть уверенным что проблем у меня не будет. Так как работал неофициально, налоги соответственно не платил. НДФЛ и прочие.
- Здравствуйте.Работаю воспитателем в доу с 2007г.Образование получила в 2011гЗдравствуйте.Работаю воспитателем в доу с 2007г.Образование получила в 2011г. Входят ли эти 4 года в мой пед.стаж
- Работодатель выписывает денежные штрафы (Вычитает из зарплаты) и потенциально, были случаи (по рассказамРаботаю не официально, хочу уволиться одним днем. Работодатель выписывает денежные штрафы (Вычитает из зарплаты) и потенциально, были случаи (по рассказам сотрудников), что некоторым не выплачивалась зарплата при увольнении, работодатель говорил: "Уволен - денег не получишь" Куда обращаться с жалобой по таким вопросам, какие документы нужны и какая минимальная доказательная база нужна (Ведь работаю не офф)?
- 06, мне ведь не нужно больше уже выходить на работу?добрый вечер. ситуация такая. я работаю официально, но запустили процедуру сокращения, прислали уведомление 14 марта, что через два месяца сократят, я писала заявление об отказе предложенных вакансий, было сказано руководством, что приказ сокращения придет 15 июня (в самом уведомлении этого не было) я сейчас 12.06 ушла на больничный, который закрою 16.06, как произойдет сокращение? точно ли придет приказ 17.06, мне ведь не нужно больше уже выходить на работу? в компании используется электронный документооборот
- Мне поступали дкньги от директора и я сразу их переводилаДобрый вечер, у меня вышло постановление от т банка 115-фз. Я работала неофициально в грузоперевозки. Мне поступали дкньги от директора и я сразу их переводила. Попросили документы подтверждения за 3 месяца. Что мне делать ? Как мне подвердить? Какие есть варианты ?
- Тое есть фирма одна а директор и условия работы другиеЗдравствуйте. Отработала полтора года в одной организации, сейчас нас работников поставили перед фактом что у нас будет другой мастер , другой бригадир и типо мы вообще будем относится к другой фирме. Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие. Мы работаем с 8 , там же мы будем работать с 7 , зп такая же будет. Но обязанностей больше. И будет другой директор. Я не согласна на их условия , никакого собрания нет , никто не объясняется в связи с чем перевод , и я хотела спросить могу ли я отказаться ,или сказать чтоб меня по сокращению уволили , потому что у меня операция на сердце была , мне тяжело будет на конвейере стоять. Но у меня еще вопрос , могу ли я не подписывать до отпуска своего , он у меня с 24 июня. То есть я бы взяла паузу , сходила б в отпуск и там в отпуске уже бы искала работу. И еще вопрос раз меняются условия работы , режим работы. Получается это через увольнение, потому что нам сказали нет это все формальность , не через увольнение. В общем как мне правильно поступить чтоб остаться не без денег а чтоб тогда выплатили чтото
- Здравствуйте, работаю в аккредитованной it компании, имею высшее профильное образование (ИИвТ), хотел быЗдравствуйте, работаю в аккредитованной it компании, имею высшее профильное образование (ИИвТ), хотел бы узнать нюансы о смене места работы, на что следует обращать при выборе компании(помимо ее аккредитации), как правильно провести процесс смены места работы, не столкнувшись с проблемами со стороны военкомата, как понимаю тут есть серые и потенциально опасные зоны
- Был суд, в иске о неосновательном обогащении суд отказал, ссылаясь на договорные отношения, как вернуть долг?Одолжила бывшему работодателю деньги , по устной договоренности, переводила несколькими платежами на карту ее сына . Был суд , в иске о неосновательном обогащении суд отказал, ссылаясь на договорные отношения , как вернуть долг?
- Что нужно предпринять, чтобы жену тоже дали целевое в ординатуру в ТюмениПосле окончания медвуза в Тюмени мужа дали целевое в ординатуру в Тюмени, а жене целевое в ординатуру в Сыктывкар. Что нужно предпринять, чтобы жену тоже дали целевое в ординатуру в Тюмени
- Я был трудоустроен в ООО Ижора логистика", работал фактически в АО " силовые машины", зарплату мне обещали 187 000Я был трудоустроен в ООО Ижора логистика», работал фактически в АО « силовые машины», зарплату мне обещали 187 000 руб, при этом в договоре с ООО « Ижора логистика» была указана сумма 27100 руб и график 5 дней по 8 часов, а фактически я работал 6 дней по 12 часов, можно ли взыскать с ООО « Ижора логистика» недоплаченную мне заработную плату, так как платили мне исходя из 27100 в месяц ?
- Я хочу рассчитаться с работы (детский сад повар), из начальства присутствует только заведующая, кадровик в отпуске - могут ли меня рассчитать без кадровика?Я хочу рассчитаться с работы (детский сад повар),из начальства присутствует только заведующая,кадровик в отпуске - могут ли меня рассчитать без кадровика?
